近日，浦城縣人民法院江法官盯著辦公桌上的日歷陷入沉思。日歷上有個日期被紅色水筆圈了起來——這是一起勞動爭議案件的第二筆賠償款支付期限。

“黃總，上次葉阿姨的工傷款理賠下來了嗎？”

電話那頭傳來爽快的回答：“都理賠下來了，江法官您放心，我們說話算話?！?/p>

放下電話，江法官懸著的心落了地。

2025年6月，葉阿姨在浦城縣某建筑工地做工時，不慎被加氣磚壓倒，導致胸椎壓縮性骨折、輕型閉合性顱腦損傷。經(jīng)過傷情鑒定、治療、康復……正當她以為能順利獲得賠償時，卻因已超過55周歲，被勞動仲裁委員會裁定不予受理。

今年元旦剛過，這起案件擺上了江法官的案頭。確認勞動關(guān)系、工傷待遇賠償、加班工資……10項訴訟請求寫滿起訴狀。更棘手的是，被告是一家外地公司，注冊地址已無人經(jīng)營，起訴狀上連聯(lián)系電話都沒有。

“他們是不是跑路了？”得知起訴狀送達失敗，葉阿姨充滿焦慮。

江法官耐心引導：“受傷后是誰送你去醫(yī)院的？工地在浦城，總該有個管事的?！?/p>

葉阿姨沉默片刻，聲音洪亮了起來：“是工地的邱總，他還替我墊付了醫(yī)藥費。”

這名“邱總”成了突破口。江法官通過他輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上公司法定代表人黃總，電子送達成功，案件正式立案。

前期調(diào)解因雙方隔閡較深未能成功。但江法官決定在開庭前再給雙方一次溝通機會。

今年2月的一天上午8時30分，距開庭還有半小時，邱總作為公司代理人如約而至，并道出了自己的苦衷：“葉阿姨的傷我們認，該賠的也愿意賠?？伤k手續(xù)總?cè)辈牧?，我們沒法走工傷保險流程……”葉阿姨一聽急了：“我跑了好幾趟，每次都說材料不全。我等著這筆錢看病呢！”

江法官心里有了底：公司對醫(yī)療費、傷殘補助金等主要項目并無異議，癥結(jié)在于加班工資和解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金；而葉阿姨因不了解工傷理賠流程，誤以為對方故意拖延。

經(jīng)過分別溝通，江法官提出分期支付方案：公司先付一部分，讓葉阿姨抓緊治療；待工傷賠款到賬，公司再付剩余部分。

最終，雙方在調(diào)解協(xié)議上簽字。近日，第二筆賠償款準時匯入葉阿姨的銀行賬戶，于是有了文章開頭的一幕。