積蓄后勁 人才儲備更加充足合理

市律協(xié)堅持“嚴準入、重培訓(xùn)、強考核、優(yōu)管理”的工作主線，持續(xù)健全實習(xí)律師全鏈條培養(yǎng)管理體系，全鏈條規(guī)范實習(xí)律師管理，夯實行業(yè)長遠發(fā)展人才根基。

嚴把行業(yè)入口關(guān)。市律協(xié)嚴格執(zhí)行實習(xí)律師準入規(guī)范，細化審核流程，4年受理實習(xí)登記申請289人次，規(guī)范辦理登記、變更、注銷手續(xù)，從源頭保障實習(xí)人員素質(zhì)。

嚴抓崗前培訓(xùn)。市律協(xié)構(gòu)建“線上+線下”培訓(xùn)體系，組織371名實習(xí)人員參加執(zhí)業(yè)崗前培訓(xùn)，課程覆蓋職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、風(fēng)險防控等核心內(nèi)容，助力實習(xí)人員快速完成角色轉(zhuǎn)變。

嚴格實習(xí)考核。市律協(xié)修訂考核管理辦法，建立“培訓(xùn)+材料審查+面試”綜合考核模式，開展16期實習(xí)考核，342人次參加、270人通過考核，對不合格人員從嚴處置，嚴把行業(yè)準入關(guān)。

嚴盯管理優(yōu)化。市律協(xié)赴先進地區(qū)學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗，優(yōu)化實習(xí)考核流程，建立實習(xí)導(dǎo)師責(zé)任制，對接省律協(xié)指導(dǎo)工作，推動實習(xí)律師管理規(guī)范化、制度化，為全市律師行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備優(yōu)質(zhì)人才、筑牢發(fā)展根基。

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