召開一次裁審銜接會議、調(diào)解一起勞動爭議案件、開展一場主題普法宣傳……近期，福州市長樂區(qū)人民法院立足司法職能，以延伸服務(wù)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新機制為動力，通過開展“五個一”系列活動，多維度保護勞動者合法權(quán)益，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動優(yōu)化營商環(huán)境。

召開一次裁審銜接會議。近日，長樂法院聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)勞動人事爭議仲裁院，召開長樂區(qū)勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接座談會，圍繞當前勞動爭議前端化解、裁審銜接工作開展交流研討，進一步深化勞動爭議仲裁與訴訟銜接機制，統(tǒng)一裁審法律適用尺度，提高勞動爭議案件辦理質(zhì)效。

入選一篇全省典型案例。近日，長樂法院梳理總結(jié)新業(yè)態(tài)勞動爭議審判經(jīng)驗，形成一篇典型案例，成功入選省法院、省人力資源和社會保障廳共同發(fā)布的新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護典型案例。該案例聚焦“假選派、真用工”情形下勞動關(guān)系的認定問題，準確把握新就業(yè)形態(tài)勞動爭議的裁判規(guī)則。

調(diào)解一起勞動爭議案件。近日，長樂法院審理一起勞動者張某與某網(wǎng)絡(luò)公司因勞動報酬、社保糾紛引發(fā)的勞動爭議案件。雙方申請勞動仲裁后，對仲裁裁決均不服，于是相繼向法院提起訴訟。并案受理后，法院立即指派經(jīng)驗豐富的法官主持調(diào)解。經(jīng)過數(shù)次耐心疏導(dǎo)，雙方最終握手言和，企業(yè)當場支付相關(guān)款項，糾紛得到一次性實質(zhì)化解。

開展一場主題普法宣傳。為強化新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障，近日，長樂法院開展以“法治護航新業(yè)態(tài) 暖心服務(wù)勞動者”為主題的法律宣傳活動?；顒泳劢雇赓u配送員、快遞員等新業(yè)態(tài)勞動者群體，通過發(fā)放資料、現(xiàn)場答疑，重點宣傳勞動權(quán)益保障及社會保險相關(guān)法律知識，切實增強勞動者維權(quán)意識。

講好一堂普法宣講課程。近日，長樂法院法官走進轄區(qū)企業(yè)，開展職工權(quán)益保護主題普法宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場，法官結(jié)合勞動爭議典型案例，對企業(yè)高管、職工代表進行面對面普法，為企業(yè)規(guī)范勞動用工管理、保障勞動者權(quán)益提供清晰指引?，F(xiàn)場還發(fā)放《勞動者權(quán)益保護普法手冊》，引導(dǎo)廣大職工通過法律途徑依法維護自身合法權(quán)益。

“‘五個一’系列活動是司法守護勞動者權(quán)益的生動實踐，也是優(yōu)化法治化營商環(huán)境的有力舉措。”長樂法院相關(guān)負責(zé)人表示，該院將持續(xù)創(chuàng)優(yōu)司法服務(wù)，以更有溫度的司法保障，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、服務(wù)福州新區(qū)（長樂區(qū)）經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。