“一核多翼”鍛造尖兵

——龍巖市公安局新羅分局升級迭代2.0版“警營夜?！?/strong>

2025年以來，龍巖市公安局新羅分局“警營夜?！币浴鞍邢蚴┙獭睄渎额^角；時(shí)隔一年，這項(xiàng)培育機(jī)制突破“每周一堂課”的局限，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍——從單一授課平臺，升級為覆蓋民警成長全周期、聯(lián)動(dòng)多警種部門、整合外部優(yōu)質(zhì)資源的人才培育生態(tài)系統(tǒng)，2.0版“警營夜校”已然成為激活公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的“新引擎”。

從“問題清單”到“課程菜單”

今年來，新羅分局在原有“雙軌篩選”基礎(chǔ)上，將需求觸角延伸至執(zhí)法現(xiàn)場最小單元。政工室牽頭組建調(diào)研小組，提前兩周下沉各派出所、巡特警及辦案部門，收集一線民警在接處警、調(diào)查取證、法律適用等環(huán)節(jié)遇到的難點(diǎn)堵點(diǎn)，形成動(dòng)態(tài)“問題清單”。

法制、刑偵、網(wǎng)安等警種實(shí)戰(zhàn)骨干依單備課、輪番登臺，精準(zhǔn)破解基層執(zhí)法痛點(diǎn)。截至今年4月，夜校已連續(xù)舉辦6期培訓(xùn)，覆蓋民警300余人次，課程聚焦執(zhí)法安全管控、最小應(yīng)急單元處置、非正常死亡警情規(guī)范操作等高頻難點(diǎn)，每一節(jié)課都直擊基層民警執(zhí)法辦案的“疑難雜癥”。

西陂派出所民警賴乙凡對此深有體會(huì)：“以前遇到非正常死亡警情，流程要靠翻筆記；培訓(xùn)課上刑偵大隊(duì)法醫(yī)講取證規(guī)范、法制大隊(duì)骨干講流程管控，全鏈條打通?！边@正是“需求前置、精準(zhǔn)施教”的生動(dòng)實(shí)踐。

從“單科教學(xué)”到“系統(tǒng)賦能”

如果說2025年的“五維賦能”是在單堂課內(nèi)融合多維度內(nèi)容，那么今年的“一核多翼”則在組織架構(gòu)層面構(gòu)建起協(xié)同培育生態(tài)。新羅分局堅(jiān)持政工室牽頭的夜校中樞“一核”不變，負(fù)責(zé)需求收集、課程設(shè)計(jì)與效果評估；同時(shí)以“多翼”突破單一授課模式，搭建全周期人才培育平臺。

以“規(guī)”筑基，法制大隊(duì)針對共性執(zhí)法短板，常態(tài)化開展下沉指導(dǎo)和季度法律考試；以“戰(zhàn)”提能，將夜校理論與實(shí)戰(zhàn)大練兵深度綁定，巡特警反恐大隊(duì)的《持械警情處置》課程在課后即轉(zhuǎn)入模擬實(shí)操，崗位技能比武試題也源自夜校典型案例；以“?！蓖鼐S，科信大隊(duì)骨干學(xué)成歸來“反哺”課堂，增設(shè)電詐偵辦、網(wǎng)絡(luò)攻防等專題；以“制”育才，建立全流程培育制度，優(yōu)秀學(xué)員納入分局“人才庫”；以“聯(lián)”引智，邀請法、檢部門及資深律師授課，通過多維度交叉點(diǎn)評，幫助民警建立全局執(zhí)法思維。

“現(xiàn)在遇到復(fù)雜警情，隨時(shí)能在微信群向各警種前輩請教，夜校把我跟骨干力量‘焊’在了一起?！毖蔡鼐纯执箨?duì)新警羅昌焱坦言。

從“補(bǔ)齊短板”到“增長才干”

今年來，夜校將考核升級為“授課+答疑+復(fù)盤+跟進(jìn)出成效”的全周期閉環(huán)，每期配套互動(dòng)答疑與課后復(fù)盤，對不合格者進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)，并據(jù)此動(dòng)態(tài)優(yōu)化下一期課程，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長。

閉環(huán)培育體系結(jié)出實(shí)打?qū)嵉拇T果：曹溪派出所新警黃芷璇經(jīng)夜校培育、巡特警骨干帶教，入選全省巡特警體技能比武集訓(xùn)；巡特警新警廖志銘等人依托夜校夯實(shí)基礎(chǔ)，在龍巖市比武中斬獲佳績；“雙師”骨干鐘清以夜校為陣地開設(shè)電詐實(shí)戰(zhàn)課，助力多名新警快速成長為反詐能手。

“我們辦夜校的初心，從來不是上幾堂課就結(jié)束，而是要搭建一個(gè)讓民警持續(xù)成長、讓人才自然涌現(xiàn)的平臺。”新羅分局黨委委員、政工室主任劉春鈺表示，將持續(xù)深化“一核多翼”體系，把夜校打造成全警素質(zhì)提升的核心引擎，為守護(hù)轄區(qū)平安注入更持久的隊(duì)伍動(dòng)能。