日前，漳州市薌城區(qū)人民法院召開“業(yè)務提升季”動員部署會。此次提升季將聚焦民事、刑事、行政、執(zhí)行等審判業(yè)務條線，開展專題講座、技能競賽、業(yè)務研討等一系列活動，旨在全院營造崇尚學習、鉆研業(yè)務、比學趕超的濃厚氛圍，鍛造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的法院鐵軍，為審判執(zhí)行工作高質量發(fā)展注入強勁動能。

聚焦實訓 深度研討

動員部署當日，一場別開生面的“薌聚說法”學術沙龍同時展開。福建省審判業(yè)務專家、漳州市中級人民法院民四庭庭長姚若賢與薌城法院干警齊聚一堂，圍繞買賣合同糾紛案件審理中的重點、難點，從事實認定、法律適用到審判程序，進行系統(tǒng)講解與深入交流。

“這不僅是一次業(yè)務培訓，更是一次思想的碰撞與啟發(fā)?！币晃慌c會干警表示。沙龍內(nèi)容緊密貼合審判一線實際需求，為干警審理疑難復雜案件提供了清晰思路和方法指引，對進一步統(tǒng)一裁判尺度、提升辦案質效起到了積極推動作用。

除了專題沙龍，薌城法院高度重視審判質效數(shù)據(jù)的作用。該院將審判質效數(shù)據(jù)作為衡量法官、法官助理、書記員業(yè)務能力的重要參考，加強對數(shù)據(jù)的深度分析和研判。通過每月定期召開數(shù)據(jù)會商會議，深入剖析審判執(zhí)行工作中薄弱指標背后反映出的能力短板，構建“數(shù)據(jù)驅動—精準研判—成果轉化—能力提升”的完整工作閉環(huán)，系統(tǒng)性提升審判質效與司法能力。

“我們堅持問題導向與結果導向，將數(shù)據(jù)會商、業(yè)務研討、案例評析和專業(yè)培訓有機結合?！彼G城法院相關負責人介紹，該院以“業(yè)務提升季”為契機，對內(nèi)強化各條線間的業(yè)務交流，對外積極搭建與上級法院、金融機構、行政機關等單位的互動平臺，通過內(nèi)外聯(lián)動、統(tǒng)籌推進，切實增強培訓實效，不斷夯實隊伍可持續(xù)發(fā)展的根基。

實戰(zhàn)礪兵 以賽提能

如何進一步激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提振爭先創(chuàng)優(yōu)的信心？薌城法院黨組作出了一項重要安排。4月8日至10日，由薌城法院與薌城區(qū)總工會聯(lián)合舉辦、為期3天的崗位技能“大比武”活動在薌城法院審判大樓內(nèi)進行。來自各審判執(zhí)行業(yè)務部門的百余名法官助理、書記員、錄入員圍繞文書制作、庭審速錄、卷宗制作等項目同臺競技，在實戰(zhàn)比拼中全面檢驗和提升履職能力。

“競賽根據(jù)不同崗位特點設置了差異化考核內(nèi)容?！彼G城法院黨組成員、政治部主任劉穎介紹，“法官助理需在限定時間內(nèi)完成指定案件的閱卷、案情梳理、法律分析及文書草擬；書記員則重點考察庭審記錄的速度、準確度以及卷宗制作的規(guī)范性。這既是對日常工作的模擬，也是對業(yè)務水平的全面檢閱。”

競賽制定了細致的評分規(guī)則，并邀請資深法官組成評委團進行專業(yè)評審。經(jīng)過3天的激烈角逐，各競賽項目最終評選出前三名及若干優(yōu)勝者。

“技能競賽像一面鏡子，照出了自己的真實水平；也像一把尺子，量出了與他人的差距?！眳①惛删杏|頗深，大家紛紛表示，將以此次競賽為新的起點，在今后工作中更加注重日常積累與崗位練兵，持續(xù)提升業(yè)務技能，努力實現(xiàn)工作效率與質量的雙重飛躍。

此外，薌城法院正積極探索建立長效激勵機制，將技能競賽成績、日常培訓表現(xiàn)與干警的平時考核、評優(yōu)評先等相結合，有效激發(fā)內(nèi)生動力。同時，注重在競賽和活動中發(fā)現(xiàn)、識別業(yè)務能手和潛力骨干，將其納入法院后備人才庫進行重點培養(yǎng)。通過不斷健全隊伍能力提升的長效機制，薌城法院致力于在提高隊伍綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力上持續(xù)發(fā)力，為司法服務保障區(qū)域高質量發(fā)展提供堅實有力的人才支撐。