勞動(dòng)者權(quán)益保障事關(guān)民生福祉、社會(huì)公平正義、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，龍巖市永定區(qū)檢察院始終牢記以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦勞動(dòng)者急難愁盼問題，全方位、多層次、寬領(lǐng)域開展勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，持續(xù)加大對(duì)涉勞動(dòng)犯罪的懲治力度，不斷提升涉勞動(dòng)領(lǐng)域治理法治化、規(guī)范化水平，以堅(jiān)實(shí)的檢察履職，為廣大勞動(dòng)者撐起法治“保護(hù)傘”。

從嚴(yán)懲治

勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的生存之本、家庭之靠，惡意拖欠勞動(dòng)報(bào)酬不僅侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，更擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、影響社會(huì)穩(wěn)定。永定區(qū)檢察院聚焦工程建設(shè)、餐飲服務(wù)、新就業(yè)形態(tài)等欠薪高發(fā)領(lǐng)域，緊盯惡意欠薪、群體性欠薪等重點(diǎn)案件，堅(jiān)持依法快捕快訴，重拳打擊惡意欠薪行為，以司法剛性重拳整治欠薪亂象。

2025年5月，劉某在永定區(qū)注冊(cè)成立某工程公司，承接湖坑鎮(zhèn)某民宿和某菜館項(xiàng)目的裝修工程。2025年10月，裝修工程施工結(jié)束，劉某在收到業(yè)主方報(bào)酬200萬(wàn)元及材料商材料款60余萬(wàn)元后，仍拖欠18名工人工資共計(jì)57萬(wàn)余元。

經(jīng)永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查確認(rèn)并下發(fā)限期改正指令書、勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書后，劉某仍拒不支付。今年3月，公安機(jī)關(guān)將案件移送永定區(qū)檢察院提請(qǐng)逮捕，該院依法審查后，認(rèn)定劉某構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，當(dāng)月即作出批準(zhǔn)逮捕決定，以司法力量守護(hù)勞動(dòng)者“血汗錢”。

強(qiáng)化監(jiān)督

“感謝永定區(qū)檢察院的檢察官，心系農(nóng)民工，堅(jiān)持為民解憂，幫我討回2萬(wàn)余元賠償款，讓我解決了燃眉之急！”2023年3月，一面錦旗和一封感謝信送到永定區(qū)檢察院，訴說(shuō)著盧某的維權(quán)喜悅。

2022年11月，盧某受雇于某建設(shè)工程公司從事一新建宿舍樓的室內(nèi)鋼架拆除工作，施工中不幸被鋼管砸傷，確診為左足骨折。因賠償事宜協(xié)商未果，盧某于2023年2月向永定區(qū)檢察院申請(qǐng)支持起訴。承辦檢察官全面摸清案情后，對(duì)接勞動(dòng)仲裁、法院等部門，與涉事公司溝通協(xié)商，合理確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，最終促成雙方達(dá)成賠償協(xié)議。

近年來(lái)，為破解農(nóng)民工等群體訴訟能力弱、維權(quán)難度大的問題，該院聯(lián)動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁、法律援助等部門，建立“法律援助+支持起訴（仲裁）”雙向機(jī)制，通過提供法律咨詢、協(xié)助收集證據(jù)、提出支持起訴意見等方式，暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道，讓勞動(dòng)者“告得起、打得贏”。

普法宣傳

為從源頭預(yù)防和化解拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)糾紛等問題，永定區(qū)檢察院常態(tài)化開展勞動(dòng)維權(quán)普法進(jìn)基層活動(dòng)，不斷拓寬普法宣傳渠道，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)和用人單位守法用工自覺性，切實(shí)打通法律服務(wù)群眾的“最后一公里”。

在勞動(dòng)節(jié)、憲法日等節(jié)點(diǎn)，永定區(qū)檢察院重點(diǎn)圍繞勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷認(rèn)定賠償、惡意欠薪法律責(zé)任等勞動(dòng)者關(guān)心關(guān)注的問題，深入工業(yè)園區(qū)、沿街商鋪、社區(qū)村居開展普法宣傳，通過發(fā)放普法手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)答疑、以案釋法等形式，用通俗易懂的語(yǔ)言解讀勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，指導(dǎo)勞動(dòng)者通過協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟等合法途徑理性維權(quán)。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和用工管理者，該院開展合規(guī)用工法治宣講，明確依法用工、足額付薪的法律責(zé)任，引導(dǎo)企業(yè)樹立守法用工理念，規(guī)范用工管理流程，健全工資支付保障機(jī)制。

此外，永定區(qū)檢察院融入社會(huì)治理，深化與公安、法院、人社、住建、工會(huì)等部門的協(xié)作配合，建立健全線索移送、信息共享、案件會(huì)商、專項(xiàng)整治等長(zhǎng)效機(jī)制，通過行政執(zhí)法與刑事司法、民事維權(quán)的銜接壁壘，形成齊抓共管、協(xié)同發(fā)力的勞動(dòng)者權(quán)益保障格局。