福州市臺(tái)江區(qū)，35歲的林女士在投出第37份簡(jiǎn)歷后，終于收到一個(gè)面試通知。電話那頭HR的問(wèn)題，讓她陷入兩難：“能接受996嗎？家里的孩子誰(shuí)來(lái)照顧？”她猶豫了三秒，給出了違心的答案：“能”。她告訴記者，雖然知道這是謊言，但她更知道，如果不說(shuō)“能”，她連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

林女士的困境，并非孤例。當(dāng)適婚適育成為簡(jiǎn)歷上的無(wú)形“原罪”，當(dāng)生育獎(jiǎng)勵(lì)假變成企業(yè)招聘時(shí)的“隱形扣分項(xiàng)”，當(dāng)家庭的瑣碎牽絆讓女性難以全身心投入職業(yè)發(fā)展，“輕裝上陣”成為無(wú)數(shù)女性的熱切期盼。而這份期盼，需要多少堅(jiān)實(shí)的制度托舉？

答案，正在福建的實(shí)踐中逐漸明晰。從立法破冰到政策細(xì)流，從職場(chǎng)維權(quán)到健康守護(hù)，再到創(chuàng)業(yè)扶持，福建正以堅(jiān)實(shí)的法治之手，拆掉職場(chǎng)“隱形壁壘”，用一系列實(shí)打?qū)嵉呐e措，給出讓女性輕裝上陣的專屬解法。

破壁——讓她可以出發(fā)

“我們家是雙職工家庭，孩子生病、上放學(xué)接送這些事，基本都是我扛著，這些瑣碎讓我覺(jué)得我的工作只能說(shuō)是為養(yǎng)家糊口，談不上是一份事業(yè)?！备Ｖ菽硣?guó)企職工高女士的話，道出了眾多職場(chǎng)女性的困境。在現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)女性往往承擔(dān)著更多的家庭責(zé)任，而職場(chǎng)中的性別歧視、工作與家庭的平衡難題，更是成為阻礙女性發(fā)展的雙層壁壘。

“保障女職工合法權(quán)益，就是讓每一位女性都能安心工作、體面勞動(dòng)。”省總工會(huì)女職工部負(fù)責(zé)人表示。2020年5月實(shí)施的《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》作為福建保障女職工權(quán)益的核心法規(guī)，為女性就業(yè)全流程筑牢法治根基。在此基礎(chǔ)上，福建進(jìn)一步從政策細(xì)化、權(quán)益維權(quán)、用工保障等多方面發(fā)力，織密織牢女性就業(yè)保障網(wǎng)，讓女性職場(chǎng)之路輕裝前行。

為打破就業(yè)性別歧視，福建不斷織密政策保障網(wǎng)。《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》明確禁止用人單位在錄用、晉級(jí)等方面設(shè)置性別歧視條款，為女性公平就業(yè)劃定“硬杠杠”。2024年出臺(tái)的《福建省婦女權(quán)益保障條例》，直接規(guī)定用人單位不得在聘用、晉級(jí)等方面設(shè)置性別歧視，為女性公平就業(yè)劃出法治紅線。2026年1月1日，《福建省高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)條例》正式施行，明確要完善婦女就業(yè)保障政策措施，健全生育假期用工成本分擔(dān)機(jī)制，開(kāi)展婦女就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，從制度層面為女性就業(yè)“撐腰”。

石獅市婦聯(lián)、市婦兒工委辦、市文旅集團(tuán)聯(lián)合舉辦石獅市0至3歲育嬰護(hù)理員培訓(xùn)班。（石獅市婦聯(lián)供圖）

政策背后，是實(shí)打?qū)嵉木S權(quán)支撐。福建省各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)“一函兩書(shū)”監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》和《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督監(jiān)督建議書(shū)》，聯(lián)合人社、法院、檢察院等部門(mén)形成維權(quán)合力。如泉州某企業(yè)在女職工陳某懷孕期間單方解除勞動(dòng)合同，當(dāng)?shù)毓?huì)介入后，通過(guò)“一函兩書(shū)”聯(lián)動(dòng)多部門(mén)調(diào)解，最終為陳某爭(zhēng)取到9.2萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一案例入選全國(guó)第六屆依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大案例，成為工會(huì)維權(quán)的生動(dòng)縮影。

目前，福建省總工會(huì)已開(kāi)設(shè)“12351”職工維權(quán)熱線，并在全省98個(gè)工業(yè)園區(qū)設(shè)立職工法律服務(wù)站、，即便小微企業(yè)女職工也可以通過(guò)區(qū)域覆蓋、行業(yè)覆蓋獲得法律援助，暢通維權(quán)之路。

針對(duì)職場(chǎng)性騷擾問(wèn)題，福建省各級(jí)工會(huì)大力推行《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度》《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度》，要求企事業(yè)等用人單位建立專項(xiàng)制度、明確投訴渠道，在重點(diǎn)場(chǎng)所安裝監(jiān)控。家政、外賣(mài)等行業(yè)紛紛響應(yīng)，建立起投訴、保護(hù)、的全流程機(jī)制，為女性筑起職場(chǎng)“安全墻”。

用工保障上，福建從女性生理特點(diǎn)和家庭需求出發(fā)，讓平衡工作與家庭不再是女性的單選題，將女職工“四期”保護(hù)擴(kuò)展為經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期“五期”保護(hù)，明確企業(yè)不得因更年期單方面調(diào)崗降薪，女職工憑三甲醫(yī)院證明可享受經(jīng)期半天至一天假期，有條件的單位每月還能為女職工發(fā)放30元衛(wèi)生費(fèi)。廈門(mén)湖里區(qū)總工會(huì)更是通過(guò)推行“行業(yè)性網(wǎng)約車女司機(jī)特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同”，積極探索新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域女職工維權(quán)形式。

元翔（福州）國(guó)際航空港有限公司“媽媽小屋”。（福建省總工會(huì)女職工部供圖）

面對(duì)哺乳、育兒照料難題，全省基層企事業(yè)工會(huì)已建成6500多個(gè)“媽媽小屋”，覆蓋單位內(nèi)部與商場(chǎng)、地鐵、機(jī)場(chǎng)等公共場(chǎng)所。福建移動(dòng)接線中心的“媽媽小屋”從地下室7平方米的簡(jiǎn)陋空間，升級(jí)為60平方米配備人臉識(shí)別、溫感門(mén)禁的規(guī)范場(chǎng)所，不僅為孕期、哺乳期女職工提供私密休息備奶空間，更向經(jīng)期、更年期女職工開(kāi)放，成為職場(chǎng)里的“溫暖港灣”。九牧王、中國(guó)移動(dòng)福建公司還為哺乳期女職工提供遠(yuǎn)程辦公、彈性上下班選項(xiàng)，女性無(wú)需再在家庭與事業(yè)間做艱難抉擇，職業(yè)發(fā)展的道路越走越寬。

“女性權(quán)益保障是動(dòng)態(tài)更新、徐徐圖之的過(guò)程，我們始終堅(jiān)持從‘有’到‘優(yōu)’，讓權(quán)益保障跟著時(shí)代走、跟著女性需求走?！笔】偣?huì)女職工部負(fù)責(zé)人表示。

減負(fù)——讓她有了“醫(yī)”靠

在福建省婦幼保健院，備孕二胎的馮女士正拿著產(chǎn)檢單咨詢醫(yī)保報(bào)銷政策，談及生育體驗(yàn)，她滿是感慨：“頭胎2024年生的，那時(shí)候分娩鎮(zhèn)痛還是自費(fèi)項(xiàng)目，花了不少錢(qián)，沒(méi)想到現(xiàn)在這個(gè)項(xiàng)目能醫(yī)保報(bào)銷了，生娃的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減輕不少?！?/p>

馮女士的獲得感，是福建以醫(yī)保為紐帶，為女性打造全生命周期生育健康保障的生動(dòng)寫(xiě)照。從備孕時(shí)的醫(yī)療支持，到孕期的檢查報(bào)銷，再到分娩的減痛減負(fù)，乃至產(chǎn)后的貼心福利，福建用全方位的醫(yī)保政策，讓女性生育的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有“醫(yī)”靠。

為了降低生育成本，2024年9月起，福建將取卵術(shù)、胚胎移植等8個(gè)治療性輔助生殖類醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及2類耗材納入醫(yī)保支付范圍，截至2025年底，已有10萬(wàn)人次報(bào)銷費(fèi)用1.38億元，不少家庭僅需自費(fèi)數(shù)千元便成功受孕。今年3月10日起，福建醫(yī)保再添新政，將輸卵管鏡檢查等8項(xiàng)與生育支持密切相關(guān)的婦科醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目納入醫(yī)保報(bào)銷，通過(guò)臨床治療幫助女性解決影響懷孕的疾病，從源頭為女性生育筑牢健康防線。

對(duì)于準(zhǔn)媽媽們而言，從產(chǎn)檢到分娩的全程保障，讓她們得以安心孕育新生命。孕期準(zhǔn)媽媽們常規(guī)的基礎(chǔ)檢查項(xiàng)目納入醫(yī)保報(bào)銷范圍，產(chǎn)檢費(fèi)用可通過(guò)職工醫(yī)保普通門(mén)診統(tǒng)籌實(shí)現(xiàn)直接實(shí)時(shí)結(jié)算；2025年5月1日起，分娩鎮(zhèn)痛在全省范圍內(nèi)納入醫(yī)保，截至當(dāng)年年底，共有4.67萬(wàn)人次享受無(wú)痛分娩待遇。我省醫(yī)保部門(mén)還將含產(chǎn)前常規(guī)檢查在內(nèi)的40項(xiàng)“規(guī)范產(chǎn)科類醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目”納入報(bào)銷，參保產(chǎn)婦在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)可直接結(jié)算，無(wú)需墊付、不用跑腿，真正實(shí)現(xiàn)“減痛又減負(fù)”。

產(chǎn)后的福利保障，更讓福建女性感受到滿滿的民生暖意——全省推行生育津貼“直發(fā)個(gè)人”政策。

莆田參保女職工林女士分娩后，無(wú)需額外申請(qǐng)、不用跑腿辦理，便順利收到19672元生育津貼。新生兒更是實(shí)現(xiàn)“出生即參、待遇即享”，家長(zhǎng)通過(guò)“福建醫(yī)療保障”小程序，憑出生醫(yī)學(xué)證明不到5分鐘就能為寶寶辦理醫(yī)保，還能一鍵創(chuàng)建家庭共濟(jì)賬戶，寶寶的就醫(yī)費(fèi)用可直接從家庭賬戶支付。

針對(duì)靈活就業(yè)女性這一特殊群體，今年3月1日落地的生育保險(xiǎn)新政，精準(zhǔn)回應(yīng)需求。新政明確靈活就業(yè)人員可由個(gè)人在繳納職工醫(yī)保費(fèi)時(shí)同步繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼等全部生育保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員領(lǐng)取的生育津貼按連續(xù)參保時(shí)長(zhǎng)享受相應(yīng)待遇，讓靈活就業(yè)女性生育權(quán)益得到更好保障。

值得注意的是，醫(yī)保托底之外，還有更多系統(tǒng)也為女性健康添上多重保障。2025年11月10日起，國(guó)家七部委聯(lián)合推出的雙價(jià)HPV疫苗免費(fèi)接種政策也在福建落地，為全省滿13周歲適齡女孩提供免費(fèi)接種服務(wù)，將女性健康關(guān)愛(ài)前置到青少年階段，從源頭降低宮頸癌患病風(fēng)險(xiǎn)。省總工會(huì)每年安排專項(xiàng)資金，為小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)、困難企業(yè)的女職工開(kāi)展免費(fèi)“兩癌”篩查，同時(shí)推動(dòng)用人單位每?jī)赡隇榕毠みM(jìn)行一次婦科體檢，全方位守護(hù)女性健康，讓每一位女性都能身心無(wú)憂。

撐腰——讓她放心遠(yuǎn)航

讓女性輕裝上陣，既要掃清職場(chǎng)障礙、減輕生育負(fù)擔(dān)，更要為懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的女性搭臺(tái)鋪路，為身處困境的女性兜底撐腰。在福建，無(wú)論是想干事、能干事的創(chuàng)業(yè)女性，還是需要幫扶、需要關(guān)懷的困難女性，都能感受到來(lái)自社會(huì)各界的溫暖支撐，讓她們?cè)谇靶械穆飞喜辉俟聠巍?/p>

創(chuàng)業(yè)路上，婦聯(lián)牽頭搭臺(tái)、多維賦能，讓女性創(chuàng)業(yè)有支撐、有底氣。聚焦更好滿足婦女兒童家庭美好生活向往，全省婦聯(lián)將“福建省女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”“村村都有女主播”巾幗電商培育行動(dòng)等納入婦女兒童和家庭“十二件民生實(shí)事”，構(gòu)建起政策引導(dǎo)、技能培訓(xùn)、金融支持、平臺(tái)對(duì)接的全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。

泉州的巾幗創(chuàng)業(yè)實(shí)踐正是全省婦聯(lián)賦能成效的生動(dòng)縮影。泉州市婦聯(lián)聯(lián)合省農(nóng)信聯(lián)社泉州辦事處推出“創(chuàng)新金融服務(wù)支持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展”系列舉措，打造“鯉?！睂俳鹑谄放?，今年以來(lái)，更是升級(jí)“鯉福貸”云平臺(tái)2.0，創(chuàng)新“鯉福貸+0證明”辦貸模式，首發(fā)“鯉福?數(shù)智貸”并設(shè)立38億元專項(xiàng)信貸資金，符合技改貼息條件的企業(yè)可享受最高3%貼息優(yōu)惠，已累計(jì)為近20萬(wàn)戶婦女群體、女性創(chuàng)辦企業(yè)授信超80億元。

2025年泉州市“為困難母親圓夢(mèng)行動(dòng)”主題活動(dòng)啟動(dòng)儀式在泉州市科技館舉行。（泉州市婦聯(lián)供圖）

同時(shí)，泉州市婦聯(lián)大力推進(jìn)“村村都有女主播”培育行動(dòng)，舉辦巾幗直播帶貨培訓(xùn)班180期近萬(wàn)人次。而針對(duì)女大學(xué)生群體，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)45期，涵蓋創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目路演、科技創(chuàng)新等內(nèi)容。

從泉州的特色實(shí)踐到全省的廣泛推廣，婦聯(lián)組織正成為女性創(chuàng)業(yè)路上的“娘家人”，讓更多女性敢創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。

困境面前，婦聯(lián)精準(zhǔn)幫扶、溫情守護(hù)，不讓任何一個(gè)女性掉隊(duì)。全省婦聯(lián)以巾幗維權(quán)暖心行動(dòng)扛起基本職責(zé)，建立全方位、多層次的幫扶體系，常態(tài)化開(kāi)展困境婦女兒童排查，特別是針對(duì)生活困難、殘疾、單親、失親等7類群體，建立“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，確保底數(shù)清、情況明、幫扶準(zhǔn)。

在精準(zhǔn)幫扶方面，泉州市婦聯(lián)落實(shí)“三定三聯(lián)三扶”陪伴式全鏈條幫扶機(jī)制，采取“婦聯(lián)組織+社會(huì)組織”工作模式，依托“婦工+社工+義工”工作隊(duì)伍，通過(guò)入戶走訪、網(wǎng)格員排查等線上線下聯(lián)動(dòng)方式，全面掌握“困難母親”的家庭狀況和實(shí)際需求，實(shí)施“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，涵蓋技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、心理關(guān)愛(ài)、家庭支持等服務(wù)。截至目前，已確定幫扶對(duì)象198人次。

安溪的周大姐便是婦聯(lián)幫扶政策的受益者。丈夫離世后，她獨(dú)自扛起家庭重?fù)?dān)。安溪縣婦聯(lián)了解情況后，將其納入“頂梁柱母親”幫扶計(jì)劃，為她量身定制解說(shuō)技能、茶藝特訓(xùn)和茶理知識(shí)強(qiáng)化等一系列培訓(xùn)，還多方鏈接資源，將她納入縣、鎮(zhèn)兩級(jí)婦聯(lián)及安溪縣女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)的慰問(wèn)幫扶對(duì)象。如今的周大姐不僅擁有穩(wěn)定工作，憑借出色的業(yè)務(wù)能力贏得認(rèn)可，更加入村級(jí)巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)，用自己的力量回饋社會(huì)。

從省級(jí)的制度兜底到市級(jí)的精細(xì)服務(wù)，再到基層的精準(zhǔn)滴灌，婦聯(lián)組織層層遞進(jìn)的幫扶體系，讓困境女性感受到社會(huì)溫暖，重拾生活信心；從打破就業(yè)歧視的政策破冰，到全周期健康保障的溫情守護(hù)，再到創(chuàng)業(yè)扶持與困境幫扶的堅(jiān)實(shí)托底，福建正以一系列務(wù)實(shí)舉措，為女性“輕裝上陣”掃清障礙、增添底氣。

記者手記：

“讓”字退場(chǎng)，她自有逐夢(mèng)的權(quán)利與底氣

福建的這些探索，讓我們看到了法治在推動(dòng)性別平等上的銳意進(jìn)取，也見(jiàn)證了工會(huì)、醫(yī)保、婦聯(lián)等多方力量在守護(hù)女性發(fā)展上的同心協(xié)力。但我們真切地感受到，政策的頂層設(shè)計(jì)與基層的現(xiàn)實(shí)體感之間，仍有一層需要用心消融的溫差。

女性肩上的沉重包袱——那些產(chǎn)假與工作的沖突、招聘中的隱性歧視、職場(chǎng)晉升的無(wú)形壁壘……正以法治的力量逐一卸下。

可我們依然要追問(wèn)：那些“看不見(jiàn)”的角落，那些藏匿于生活縫隙中的隱性負(fù)重，是否都有溫柔“托舉”？那個(gè)在電話這頭為爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)而違心說(shuō)謊的林女士，她的猶豫與無(wú)奈，恰恰暴露了未能完全觸及的盲區(qū)。

真正的性別平等，從來(lái)不止于宏大的制度宣告，更在于對(duì)每一個(gè)個(gè)體細(xì)微困境的精準(zhǔn)回應(yīng)。政策的出臺(tái)，不僅要解決那些被廣泛關(guān)注的顯性難題，更要觸達(dá)“隱秘角落”，讓每一項(xiàng)利好政策都能精準(zhǔn)滴灌，暖心回應(yīng)。

當(dāng)制度的毛細(xì)血管足夠細(xì)密，當(dāng)政策的執(zhí)行足夠精準(zhǔn)，當(dāng)社會(huì)的包容足夠深厚，那些被迫違心的謊言才會(huì)消失，那些隱形的負(fù)擔(dān)才會(huì)無(wú)處遁形，“讓”女性輕裝上陣的“讓”字，才會(huì)真正退出歷史舞臺(tái)，取而代之的，是女性無(wú)需顧慮、自由逐夢(mèng)的權(quán)利與底氣。