從“薪愁”到“心安”

——三明三元法院聯(lián)動勞動監(jiān)察部門破解兩年欠薪難題

“拖欠工人兩年工資，我也非常內(nèi)疚，感謝法院為我司卸下了兩年的欠薪包袱。”

“工資終于到賬了，這下能安心了！”

近日，三明市三元區(qū)人民法院法官手機收到的一連串電話報喜聲，為一起持續(xù)兩年的欠薪糾紛畫上了圓滿的句號。這筆總計38萬余元的工資款，通過設立在三元法院莘口法庭的職工法律服務一體化基地平臺，現(xiàn)已安全、高效地發(fā)放至每一位保潔員手中。

2024年，某保潔公司因經(jīng)營困難拖欠48名保潔員工資，經(jīng)勞動仲裁、法院調(diào)解，確認了保潔員合計38萬余元的債權(quán)。部分保潔員曾向三元法院申請強制執(zhí)行，然而經(jīng)法院調(diào)查，某保潔公司確無財產(chǎn)可供執(zhí)行。保潔員還曾向三元區(qū)勞動監(jiān)察部門求助，勞動監(jiān)察部門負責人稱，相關信息已受理登記在冊，但某保潔公司無款可付，即便行政介入也難以推動款項兌付。這場討薪之路陷入僵局。

一個關聯(lián)案件讓事件有了轉(zhuǎn)機。2026年1月，某保潔公司作為原告，就其與乙公司服務合同糾紛案起訴至三元法院莘口法庭。承辦法官敏銳意識到不能“就案辦案”，要設法通過此案盤活48名保潔員的債權(quán)。最終，在法官多次溝通與梳理下，雙方達成由乙公司向某保潔公司支付34萬元的調(diào)解方案。

調(diào)解方案雖成，但如何確?？铐棥熬珳手边_”保潔員手中，成了新的難題。若由乙公司支付給某保潔公司，再由所有保潔員申請法院強制執(zhí)行，不僅流程繁瑣，且存在資金被挪用的風險。

“群眾的急難愁盼問題，等不起、慢不得?！背修k法官決定另辟蹊徑。在與雙方當事人的多輪溝通中，一個創(chuàng)新的方案逐漸清晰：能否借助已掌握保潔員詳情的勞動監(jiān)察部門，搭建一條“監(jiān)管支付”路徑？

近日，在三元法院的主持下，一份特別的調(diào)解協(xié)議達成。法庭內(nèi)，承辦法官宣布調(diào)解結(jié)果：將這34萬元合同款“?？顚Ｓ谩?，直接支付至三元區(qū)勞動保障監(jiān)察中隊的監(jiān)管賬戶，由該中隊依據(jù)早已核實的保潔員名單和欠薪明細，直接發(fā)放。話音剛落，法庭里響起了陣陣掌聲，每位保潔員的臉上都露出了久違的笑容。

為確保保潔員能快速拿回“血汗錢”，三元法院迅速實行“審執(zhí)聯(lián)動”：審判法官化身“督促員”和“協(xié)調(diào)員”，緊盯34萬元付款進度，并與勞動監(jiān)察部門無縫對接發(fā)放細節(jié)；執(zhí)行法官同步對某保潔公司保持執(zhí)行威懾，督促其設法籌款，補齊剩余4萬余元欠薪缺口。最終，38萬余元工資全額發(fā)放到位。

近日，莘口法庭接連收到兩面錦旗。一面來自48名保潔員，紅緞金字的錦旗上，題寫他們最樸素的評價——“司法有溫度 情暖人民心”。另一面題有“司法為民 溫暖人心”字樣的錦旗則來自某保潔公司。該公司負責人表示，法院與相關部門的聯(lián)動，不僅高效化解了糾紛，更讓他們感受到在保障民生與理解企業(yè)困境之間的法治力量。