近日，寧德市蕉城區(qū)三都司法所依托“海上楓橋”機(jī)制，高效化解一起涉及18名農(nóng)民工的群體性勞務(wù)糾紛，既維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，也保障了海上養(yǎng)殖生產(chǎn)秩序，生動(dòng)展現(xiàn)了基層調(diào)解工作以“情理法”融合促進(jìn)勞資和諧、守護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定的實(shí)踐成效。

2025年12月，三都鎮(zhèn)某鮑魚養(yǎng)殖戶雇傭四川籍農(nóng)民工團(tuán)隊(duì)18人，前往三都海域開展鮑魚養(yǎng)殖作業(yè)。雙方未簽訂書面雇傭協(xié)議，僅口頭約定用工期限至鮑魚收成之日，預(yù)計(jì)工作時(shí)長(zhǎng)1至2年。今年1月底，在務(wù)工人員無(wú)過錯(cuò)的情況下，雇主單方面提出解除雇傭關(guān)系，計(jì)劃更換新務(wù)工團(tuán)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。

18名務(wù)工人員表示，其因信任雇主“用工至收成”的口頭承諾，專程從四川遠(yuǎn)赴三都鎮(zhèn)務(wù)工，僅個(gè)人交通成本即超2000多元。目前他們僅工作一個(gè)多月，且臨近春節(jié)，再就業(yè)難度大，存在明顯誤工損失，故明確拒絕解除雇傭關(guān)系，要求雇主結(jié)清在職期間工資，給予每人賠償1萬(wàn)元作為交通費(fèi)、間接誤工費(fèi)及違約金，達(dá)成該條件后才同意解除雇傭關(guān)系。由于18名工人阻攔新務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)，導(dǎo)致養(yǎng)殖海域鮑魚無(wú)人喂養(yǎng)，養(yǎng)殖生產(chǎn)受影響。雙方矛盾劍拔弩張，沖突一觸即發(fā)。

三都司法所依托“海上楓橋”矛盾糾紛排查化解機(jī)制獲悉該糾紛后，第一時(shí)間向三都鎮(zhèn)黨委政府及上級(jí)司法行政部門專題匯報(bào)，迅速聯(lián)動(dòng)海警、鎮(zhèn)平安辦等相關(guān)部門組織雙方當(dāng)事人開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。調(diào)解初期，雙方情緒對(duì)立激烈，18名務(wù)工人員情緒激動(dòng)。

針對(duì)該情況，調(diào)解員結(jié)合糾紛核心癥結(jié)，精準(zhǔn)采取“背對(duì)背”疏導(dǎo)與“面對(duì)面”協(xié)商相結(jié)合的調(diào)解策略：先分別與雙方溝通，析法明理、紓解情緒，明晰各自權(quán)責(zé)與訴求的合理性邊界；再搭建良性溝通平臺(tái)，引導(dǎo)雙方直面問題、坦誠(chéng)交流。經(jīng)調(diào)解員耐心細(xì)致的釋法勸導(dǎo)與情感疏導(dǎo)，雙方對(duì)立情緒逐步消解，雇主當(dāng)場(chǎng)就單方面解約行為向務(wù)工人員致歉，務(wù)工人員也對(duì)自身過激言行表示反思，雙方現(xiàn)場(chǎng)簽訂書面和解協(xié)議，雇主為每位務(wù)工人員支付4500元違約補(bǔ)償款，并當(dāng)場(chǎng)結(jié)清全部工資；18名務(wù)工人員承諾收款后有序撤離養(yǎng)殖區(qū)域，不再阻撓生產(chǎn)作業(yè)。

“多虧司法所耐心調(diào)解，我們才能拿回工資和補(bǔ)償，安心回家過年?！币晃粍?wù)工人員在簽訂協(xié)議后表示。雇主也坦言：“這次教訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到書面合同和依法用工的重要性，以后一定規(guī)范管理?！?/p>