“工資拿到了，今年能過個(gè)踏實(shí)年了！”春節(jié)前夕，李平（化名）代表14名農(nóng)民工，帶著錦旗到泉州市鯉城區(qū)人民法院，向辦案法官道謝。

某建筑公司是某工程項(xiàng)目的總承包方，某建筑公司將該項(xiàng)目分包給第三人，李平等14名農(nóng)民工受雇于第三人后，參與該項(xiàng)目施工近一年，工資卻遲遲不見蹤影。李平等人與某建筑公司因工資支付問題產(chǎn)生分歧，矛盾逐步激化。屬地街道獲悉情況后，立即啟動(dòng)聯(lián)動(dòng)預(yù)警機(jī)制，邀請(qǐng)鯉城法院提前介入，指導(dǎo)李平等人固定相關(guān)證據(jù)，引導(dǎo)他們通過勞動(dòng)仲裁途徑依法維權(quán)。勞動(dòng)仲裁裁定某建筑公司需支付工資，某建筑公司不服，以“施工項(xiàng)目已轉(zhuǎn)包給第三人”為由向鯉城法院提起訴訟，試圖逃避工資支付責(zé)任。

鯉城法院迅速開啟欠薪維權(quán)“綠色通道”，依法“無擔(dān)?！北Ｈ辰ㄖ镜你y行賬戶，為農(nóng)民工權(quán)益保障加上“保險(xiǎn)鎖”。同時(shí)，法院聯(lián)動(dòng)街道司法所開展調(diào)解，一方面，由司法所調(diào)解員悉心安撫14名農(nóng)民工的情緒，引導(dǎo)農(nóng)民工合理表達(dá)訴求；另一方面，由法院勞動(dòng)爭議專業(yè)合議庭向某建筑公司闡述違法轉(zhuǎn)包責(zé)任，厘清付款義務(wù)，引導(dǎo)某建筑公司正視自身過錯(cuò)。經(jīng)過多輪釋法說理，當(dāng)事雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，14名農(nóng)民工的“煩薪事”圓滿化解。

2025年以來，鯉城法院共審結(jié)勞動(dòng)爭議案件193件，其中通過“法院+”多元調(diào)解平臺(tái)化解107件，案件調(diào)撤率達(dá)55.4%；開展欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，執(zhí)結(jié)欠薪案件265件，為勞動(dòng)者追回工資款666萬余元，用實(shí)實(shí)在在的司法成效，把群眾“煩薪事”變成為民“暖心事”。