“來，嘗嘗這個橘子，大吉大利，吃了咱馬年吉祥如意，事情咱就翻篇兒，好好過年！”臨近春節(jié)，暖意融融的房間里，三明市沙縣區(qū)人民法院生態(tài)環(huán)境審判庭庭長林上添將清甜的橘子遞到某公司員工廖某與公司代表林某手中，一句暖心話，讓原本略顯拘謹?shù)姆諊兊幂p松起來。

慰問現(xiàn)場，公司代表為傷者廖某送上鮮花。（吳予曈 李婷 攝）

這一幕，是沙縣法院在一起提供勞務者受害責任糾紛案件調解成功后，為修復企業(yè)與員工關系而開展的暖心回訪，也讓一場跨越一年的矛盾，在新春佳節(jié)來臨前迎來了真正的化解。

2025年2月14日，廖某在某公司工作過程中，不幸被一臺重型機器壓到左腳，緊急送醫(yī)后，該公司雖承擔了醫(yī)療費，卻未支付誤工費等后續(xù)費用。廖某經勞動能力鑒定為九級傷殘，遂將該公司起訴至法院，索賠20多萬元。然而案件審理中，按《人體損傷致殘程度分級》標準鑒定，廖某此次損傷后遺癥未構成人體傷殘等級，賠償金額核算與廖某的心理預期相去甚遠，導致廖某與公司的矛盾一度激化，溝通屢次陷入僵局。

林上添深知，一紙判決雖能定分止爭，卻難消雙方心中芥蒂，唯有推動矛盾實質性化解，才能真正實現(xiàn)案結事了。林上添反復梳理案情，兼顧廖某的實際困難與企業(yè)的經營狀況，多次組織調解，引導協(xié)商。在調解過程中，林上添特別提出，希望雙方不僅在賠償數(shù)額上達成一致，更能從情感上化解對立，并約定在案件履行后適時進行回訪，助力關系修復。最終，雙方達成調解協(xié)議，涉事公司一次性向廖某補償5萬余元。2025年11月中旬，該案以調解方式結案。

案件雖結，林上添卻始終惦記著那份“事后回訪”的約定。秉持著徹底化解矛盾、修復社會關系的初衷，2026年1月，林上添首先主動走訪涉事公司，就安全生產與規(guī)范用工問題進行座談提醒，推動企業(yè)完善內部治理，從源頭上預防風險。隨后，在林上添的建議下，公司負責人積極響應，決定在春節(jié)前對廖某進行慰問，以人文關懷消融彼此隔閡。

2月9日，林上添與廖某、廖某親友坐在約定地點，手邊擺著寓意吉祥的橘子，等待著公司代表的到來，一場為彌合勞資隔閡的新春暖心慰問，正悄然拉開序幕。

起初，廖某因過往糾紛仍心存芥蒂，直言“不用他們來”。當公司代表帶著新春祝福與慰問品登門，誠懇地遞上心意、表達歉意時，這份真誠融化了廖某心中的堅冰。接過慰問品與鮮花，廖某露出了久違的笑容?！澳銈兲氐貋砜次?，心里挺暖和的。”一句樸實的心里話，讓現(xiàn)場氛圍愈發(fā)溫馨。公司代表與廖某相視一笑，主動握手言和，昔日的矛盾至此真正化解。為感謝法院的公正調解與持續(xù)關懷，廖某當日下午專程向法官送上錦旗。鮮紅的錦旗，成為司法溫度最生動的注腳。

新春的腳步越來越近，橘香縈繞間，法治的溫暖在街巷間傳遞。這份因司法關懷與企業(yè)擔當凝聚的暖意，也讓這個春節(jié)多了一份別樣的溫馨與美好。