為勞動(dòng)者追回欠薪1.25億元

——廈門法院開展“冬季攻堅(jiān)”專項(xiàng)執(zhí)行行動(dòng)成效顯著

為貫徹落實(shí)根治欠薪?jīng)Q策部署，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，2026年1月7日，廈門市兩級(jí)法院組織開展“治理欠薪冬季強(qiáng)力攻堅(jiān)”專項(xiàng)執(zhí)行行動(dòng)。行動(dòng)當(dāng)日，全市法院共出動(dòng)干警106人次，依法拘留、拘傳46人，執(zhí)行完畢案件23件、促成和解23件，現(xiàn)場(chǎng)為勞動(dòng)者兌現(xiàn)工資款190萬余元。數(shù)據(jù)顯示，2025年以來，廈門法院已累計(jì)為近5000名勞動(dòng)者成功追回被拖欠的工資共計(jì)1.25億元。

剛?cè)岵?jì)

歲末年初是欠薪糾紛易發(fā)高發(fā)期。為貫徹落實(shí)根治欠薪?jīng)Q策部署，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，廈門法院于年初發(fā)起此次專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)。行動(dòng)堅(jiān)持“強(qiáng)制執(zhí)行與善意文明”相結(jié)合的原則，針對(duì)不同案件情況采取相應(yīng)策略，既展現(xiàn)司法權(quán)威的力度，也傳遞司法為民的溫度。

對(duì)于有履行能力而拒不履行的被執(zhí)行人，法院果斷采取強(qiáng)制措施。在某公司拖欠員工黃某工資24900元的案件中，法定代表人張某經(jīng)多次敦促仍拒不履行。執(zhí)行干警摸排其早出習(xí)慣后，于清晨7點(diǎn)前往其居所依法拘傳。在前往法院途中，張某即開始聯(lián)系股東籌款，到院后便全額付清欠薪。在另一起案件中，某店鋪經(jīng)營(yíng)者熊某在明知店鋪賬戶被凍結(jié)的情況下，為規(guī)避執(zhí)行，仍指示使用其控制的其他公司賬戶收取營(yíng)業(yè)款，并以經(jīng)營(yíng)困難為由拒絕支付員工工資12832元。執(zhí)行干警通過相關(guān)聯(lián)動(dòng)單位，查找到其居住地址，上門將其拘傳至法院，并依法決定對(duì)其采取司法拘留措施。直至被送入拘留所，熊某才幡然醒悟，主動(dòng)籌款付清了全部欠薪。此案彰顯了法院對(duì)惡意欠薪、規(guī)避執(zhí)行行為“零容忍”的強(qiáng)硬態(tài)度。

對(duì)于確因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)難以全額支付的被執(zhí)行人，法院則著力推動(dòng)執(zhí)行和解，為困境企業(yè)紓困，同時(shí)保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。在一起案件中，某公司拖欠員工姚某工資，其實(shí)際經(jīng)營(yíng)者與股東均表示無力支付。執(zhí)行干警將相關(guān)人員傳喚到法院，經(jīng)反復(fù)協(xié)調(diào)，最終促成雙方達(dá)成“分期履行”方案，并由案外人提供擔(dān)保，既維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益，也為企業(yè)緩解了壓力。

因案施策

根治欠薪，關(guān)鍵在于打通權(quán)益兌現(xiàn)的“堵點(diǎn)”。廈門法院在此次行動(dòng)中注重策略，靈活運(yùn)用多種手段，確保執(zhí)行工作精準(zhǔn)有效。

預(yù)警機(jī)制發(fā)揮威懾力。本地某大排檔未支付勞動(dòng)者工傷賠償款，經(jīng)多次溝通未提出有效方案。為減少對(duì)餐飲經(jīng)營(yíng)的影響，執(zhí)行干警選擇上午10點(diǎn)到店，通過查驗(yàn)近期流水賬目，固定其具備履行能力的證據(jù)。隨后，法院向其發(fā)出《預(yù)處罰通知書》，明確指出若不履行將面臨罰款、拘留等強(qiáng)制后果。在法律的強(qiáng)大威懾下，該大排檔經(jīng)營(yíng)者當(dāng)日下午便主動(dòng)趕到法院，提出了切實(shí)可行的分期履行方案。

人性化執(zhí)行融化對(duì)立堅(jiān)冰。某個(gè)體工商戶拖欠員工工資18582元，執(zhí)行過程中，執(zhí)行干警多次電話聯(lián)系個(gè)體工商戶實(shí)際經(jīng)營(yíng)者李某，均未接聽。執(zhí)行干警通過相關(guān)聯(lián)動(dòng)單位，發(fā)現(xiàn)其藏身于母親家中，且家中有未成年子女。為避免對(duì)未成年人造成影響，干警未直接入戶，由申請(qǐng)執(zhí)行人先行入內(nèi)說明情況。李某被法院的審慎與溫情所感動(dòng)，主動(dòng)出門配合。在執(zhí)行干警主持下，雙方于小區(qū)中庭進(jìn)行協(xié)商，李某當(dāng)場(chǎng)籌集全部案款并直接支付給申請(qǐng)執(zhí)行人。

長(zhǎng)效常治

專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)是利劍出鞘，而日常長(zhǎng)效機(jī)制則是治本之策。2025年以來，廈門法院持續(xù)將根治欠薪作為重要民生工程扎實(shí)推進(jìn)，暢通“綠色通道”。

法院充分運(yùn)用信息化手段，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)查控，一旦發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)便迅速查封、凍結(jié)。對(duì)于有履行能力而拒不履行的被執(zhí)行人，果斷采取納入失信名單、限制高消費(fèi)、公開曝光等信用懲戒措施，壓縮其生存空間。對(duì)于涉嫌構(gòu)成犯罪的，堅(jiān)決移送公安機(jī)關(guān)偵查。同時(shí)，積極推廣“執(zhí)行擔(dān)?！薄胺制诼男小钡褥`活方式，為有真誠(chéng)履行意愿但暫時(shí)困難的用人單位紓困，引導(dǎo)糾紛實(shí)質(zhì)性化解。

廈門中院執(zhí)行局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，兌現(xiàn)勞動(dòng)者薪酬，不僅關(guān)乎個(gè)體家庭的生計(jì)，更關(guān)系到社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。下一步，廈門法院將繼續(xù)保持治理欠薪的高壓態(tài)勢(shì)，深化部門協(xié)同，綜合運(yùn)用各類執(zhí)行措施，不斷筑牢勞動(dòng)者合法權(quán)益的司法“防護(hù)網(wǎng)”，努力讓每一位勞動(dòng)者都能勞有所得、安心過年。