“老許，這是你的全部工資金額，一共是142983元，你核對一下是否有錯?！苯?，政和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)某電機(jī)公司里，閑置已久的辦公室人頭攢動。政和縣人民法院執(zhí)行法官楊建明正半弓著身體，一邊仔細(xì)核對著身份證，一邊用筆在工資表格上勾畫著，確保每一個數(shù)字和名字都不出差錯。

“沒錯沒錯，這筆工資，我等了三年多！今天心里這塊大石頭，總算能落地了！”簽完字的老許面露喜色，對法官豎起大拇指。這個簡單的動作，勝過千言萬語的褒獎。

2022年12月，這批關(guān)乎86名工人的勞動爭議執(zhí)行案卷擺到楊建明面前。通辦案系統(tǒng)查詢，工傷賠償、買賣合同、銀行借款、追償權(quán)糾紛……一系列涉及該公司的關(guān)聯(lián)案件瞬間彈出在屏幕上。與之對應(yīng)的，是公司名下的廠房、設(shè)備等主要財產(chǎn)已被抵押給其他債權(quán)人，且被多家法院查封。

26起未結(jié)執(zhí)行案像一張大網(wǎng)罩在這家已停擺的公司頭上，這批工人的工資，也似乎被這張復(fù)雜的債權(quán)關(guān)系網(wǎng)“鎖”了起來。

“必須盡快找到突破口！”80多名工人期盼的眼神，堅定了楊建明的信念。此后，他開始逐項梳理該公司所涉及的案件，逐個核查公司資產(chǎn)的查封情況。

當(dāng)看到公司的廠房抵押權(quán)案件歸屬南平延平法院且即將啟動拍賣程序時，楊建明似乎看到了希望：作為該公司的核心優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，如果拍賣后能夠參與優(yōu)先分配，那么足以覆蓋全部工人的工資。

有了思路，便有了出路。楊建明立即與延平法院聯(lián)系溝通，很快達(dá)成了共識：既要依法保護(hù)抵押權(quán)人的合法權(quán)益，也要在程序和法律允許的范圍內(nèi)，為這群工人開辟一條“綠色通道”。

但如何在一筆有限資金中實現(xiàn)多重權(quán)益平衡，成為兩家法院必須共同解決的現(xiàn)實難題。

這一邊，政和法院聯(lián)合人社部門認(rèn)真梳理欠薪明細(xì)，固定工人勞動關(guān)系證據(jù)，形成一份詳實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌讣嚓P(guān)證據(jù)材料，與《參與分配函》一同送達(dá)延平法院，為后續(xù)工作奠定扎實基礎(chǔ)。

另一邊，面對手握優(yōu)先權(quán)的抵押權(quán)人，延平法院法官也展開了耐心細(xì)致的釋法析理工作，既闡釋工人工資支付的特殊性與民生關(guān)切，也在法律框架內(nèi)積極維護(hù)其合法債權(quán)，尋求各方利益的最大平衡點。

在兩地法院的同向發(fā)力下，案件很快取得了進(jìn)展。2025年6月，延平法院成功拍賣抵押廠房。然而，就在兩地法院按計劃開展騰退行動的當(dāng)天，部分工人聚集在廠房門口，情緒激動：“看不到錢，我們就不讓搬！”

“你們先別激動，有什么事好好說。”楊建明把工人們拉向一旁，耐心傾聽他們的訴求。充分溝通后，摸清了工人的顧慮：長時間的等待早已消磨了工人們的信心，樸素的他們認(rèn)為，只要廠房和設(shè)備還在，工資至少還有拿到的希望，他們并不清楚拍賣成交后，需要騰退交付，才能確定分配方案、發(fā)放案款。

“我們不能要求普通工人像司法人員一樣，擁有清晰的法律邏輯?！北M管和工人們進(jìn)行了充分的釋法析理，但楊建明也十分清楚，當(dāng)執(zhí)行程序與工人們期待存在差異時，只有讓工人們看到實實在在的東西，才能讓他們真正放下心來。

而實現(xiàn)這一點，就必須打破以往的執(zhí)行慣例：由延平法院先制定執(zhí)行案款分配方案，明確劃分抵押權(quán)人優(yōu)先受償份額，提前預(yù)留出工人工資款；待方案生效后，將預(yù)留工資款先行劃轉(zhuǎn)至政和法院執(zhí)行案款專戶，再向工人發(fā)放。

在兩地法院的協(xié)作下，這套方案猶如“定心丸”，讓工人們不再阻撓騰退，反而積極協(xié)助。隨著各項工作有序推進(jìn)，近日，政和法院集中組織農(nóng)民工現(xiàn)場核驗身份、確認(rèn)收款賬戶，這條討薪路終于迎來終點。

看著工人們拿到工資時興高采烈的模樣，楊建明深感，這不僅是案款的發(fā)放，更是法律條文與人間冷暖的一次鄭重相遇。它再次印證：司法的使命，不僅在于厘清紛繁的權(quán)利義務(wù)，更在于守護(hù)每一個生存尊嚴(yán)。當(dāng)紙面判決化為真切獲得感，法治基石便在這一點一滴的兌現(xiàn)中愈發(fā)堅實。