“勞有所得，方能心有所安?！痹谔镩g地頭、工業(yè)園區(qū)與新業(yè)態(tài)服務(wù)一線，勞動(dòng)者的“薪”事始終是民生關(guān)切的重點(diǎn)。近年來，永泰縣檢察院將支持起訴職能與保障勞動(dòng)者權(quán)益緊密融合，通過“個(gè)案幫扶+機(jī)制建設(shè)+普法宣傳”多軌并行，把法律監(jiān)督的“力度”轉(zhuǎn)化為守護(hù)民生的“溫度”，讓“辛苦錢”及時(shí)落袋，讓“勞有所得”在基層落地生根。

針對(duì)勞動(dòng)者“討薪舉證難、維權(quán)無門”的困境，永泰縣檢察院以支持起訴著力打通維權(quán)堵點(diǎn)。該院在12309檢察服務(wù)中心設(shè)立農(nóng)民工討薪“綠色通道”，對(duì)申請(qǐng)支持起訴的特殊群體優(yōu)先受理，并在證據(jù)收集、立案、開庭、執(zhí)行等環(huán)節(jié)提供全流程指導(dǎo)，同時(shí)積極推動(dòng)“訴前調(diào)解+財(cái)產(chǎn)保全”模式，提升維權(quán)效率。

在辦理許某某、鄭某某等人追索勞動(dòng)報(bào)酬支持起訴案時(shí)，該院先通過調(diào)解促成企業(yè)先行支付部分欠款；后續(xù)又通過查詢企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況、調(diào)取銀行賬戶流水等方式固定證據(jù)，協(xié)助當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)V前保全，最終確保剩余欠薪全額執(zhí)行到位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年以來，該院已受理支持起訴討薪案件7件，幫助勞動(dòng)者追回欠薪10萬余元。

個(gè)案攻堅(jiān)之外，根治欠薪更需凝聚多方合力。永泰縣檢察院打破部門壁壘，探索跨部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，與縣人社局會(huì)商對(duì)接，構(gòu)建“線索移送、聯(lián)席會(huì)議、信息共享”三位一體的保薪協(xié)作體系。

這種“檢察+人社”協(xié)作模式，既發(fā)揮人社部門“前端發(fā)現(xiàn)快”的優(yōu)勢(shì)，又依托檢察機(jī)關(guān)“法律支持強(qiáng)”的特長(zhǎng)，2024年以來，該院通過協(xié)作機(jī)制將4起案件化解在訴前，實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)妥保薪”與“快速維權(quán)”的雙重目標(biāo)。

“治已病”更需“防未病”。永泰縣檢察院跳出“就案辦案”思維，推動(dòng)維權(quán)模式從“事后補(bǔ)救”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。通過聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等部門送法進(jìn)企業(yè)、約談欠薪主體，增強(qiáng)企業(yè)依法支付工資的意識(shí)；攜手工會(huì)等單位開展主題法治宣傳，營造嚴(yán)懲欠薪的社會(huì)氛圍。

此外，檢察機(jī)關(guān)還向勞動(dòng)者普及防范欠薪技巧、發(fā)放維權(quán)指引卡片，在全社會(huì)推動(dòng)形成尊法守法、誠信經(jīng)營的法治化營商環(huán)境，為從“保薪”到“安薪”的深層次轉(zhuǎn)變筑牢法治根基。