本報(bào)訊  今年以來，南安市檢察院以制度創(chuàng)新推動(dòng)“管案”與“管人”深度融合，構(gòu)建全流程監(jiān)督管理體系。

南安市檢察院出臺(tái)工作辦法，對(duì)不捕不訴等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的釋法說理工作進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)化解矛盾；建立聽庭評(píng)議機(jī)制，通過“推門聽庭”等方式考評(píng)檢察官出庭能力；聯(lián)合公安機(jī)關(guān)建立涉法涉訴信訪化解協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)群眾訴求“一站式”解決；完善檢律協(xié)作，保障律師權(quán)利，邀請(qǐng)律師參與信訪化解等工作，構(gòu)建良性互動(dòng)關(guān)系。

在能力建設(shè)方面，該院堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向，分層分類開展政治輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)與崗位練兵，通過案例研討、庭審觀摩等形式提升干警實(shí)務(wù)能力；實(shí)施“青藍(lán)接力”導(dǎo)師幫帶計(jì)劃，助力青年成長；深化檢校合作，共建實(shí)踐教學(xué)基地，邀請(qǐng)高校學(xué)者授課，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合；組織青年干警列席檢委會(huì)、參與課題調(diào)研，拓寬專業(yè)視野。

為強(qiáng)化過程管理，該院建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核查、流程監(jiān)控與問題反饋聯(lián)動(dòng)機(jī)制，案管部門定期梳理共性問題并督促整改；聯(lián)合檢務(wù)督察部門開展專項(xiàng)督查，重點(diǎn)評(píng)查瑕疵案件與案卡填錄問題；完善績(jī)效考核體系，將辦案質(zhì)效等納入評(píng)價(jià)，結(jié)果與考評(píng)、晉升等掛鉤，形成“管理——評(píng)價(jià)——激勵(lì)”閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)“管案”與“管人”有機(jī)統(tǒng)一。