從“試點(diǎn)探索”到“全域推廣”

從靈川法庭的“文化+司法”到華亭法庭的“三融工作法”，從鄰里解紛中心的“家門口解紛”到金融聯(lián)動(dòng)中心的“專業(yè)化處置”，城廂法院的新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”實(shí)踐，經(jīng)歷了從試點(diǎn)探索到全域推廣的過程，如今已形成各具特色、覆蓋全面的基層治理新格局。

在城市街道，城廂法院聚焦物業(yè)糾紛這一群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)問題，通過“巡回審判+座談培訓(xùn)”的方式，推動(dòng)物業(yè)糾紛源頭化解。今年3月，城廂法院將巡回法庭“搬”進(jìn)區(qū)綜治中心，公開審理3起物業(yè)服務(wù)合同糾紛案件，促成兩起案件達(dá)成調(diào)解協(xié)議。庭審結(jié)束后，法院組織轄區(qū)多家物業(yè)公司代表召開座談會(huì)，結(jié)合案例講解物業(yè)服務(wù)合同的效力認(rèn)定、維保義務(wù)等法律知識(shí)，針對(duì)如何預(yù)防和化解物業(yè)糾紛提出建設(shè)性意見。

“以前我們和業(yè)主溝通時(shí)，常常說不到點(diǎn)子上，現(xiàn)在聽了法官的講解，知道該怎么依法履行義務(wù)、回應(yīng)業(yè)主訴求了?！蹦澄飿I(yè)公司負(fù)責(zé)人表示。

在工業(yè)園區(qū)，華林工業(yè)園、太湖園區(qū)巡回審判點(diǎn)、東海海頭巡回審判點(diǎn)都成為化解勞資糾紛、合同糾紛的“前沿陣地”。法官定期入駐園區(qū)，為企業(yè)和職工提供法律咨詢、糾紛調(diào)解等服務(wù)，將矛盾化解在生產(chǎn)一線。某制鞋企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難，拖欠20多名員工工資，員工情緒激動(dòng)，揚(yáng)言要采取過激行為維權(quán)。

巡回審判點(diǎn)的法官得知情況后，第一時(shí)間介入調(diào)解，一方面安撫員工情緒，講解勞動(dòng)法律法規(guī)；另一方面與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，協(xié)調(diào)企業(yè)制定還款計(jì)劃。最終，企業(yè)與員工達(dá)成調(diào)解協(xié)議，員工拿到拖欠的工資，企業(yè)也得以正常生產(chǎn)經(jīng)營。

法官在西許村開展主題宣講活動(dòng)。（施亦鵬 攝）

在鄉(xiāng)村地區(qū)，“法官+村賢”的調(diào)解模式深受群眾歡迎。村賢熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗人情，威望高、說話有分量，法官則提供專業(yè)法律支持，兩者互補(bǔ)，讓許多“法理難斷”的鄰里糾紛得以解決。常太鎮(zhèn)某村兩戶村民因林地邊界問題爭(zhēng)執(zhí)多年，村賢多次調(diào)解無果。法官介入后，邀請(qǐng)村賢一同前往林地現(xiàn)場(chǎng)勘查，結(jié)合林權(quán)證書和當(dāng)?shù)亓?xí)俗，釋法明理，最終促成雙方達(dá)成邊界協(xié)議，并現(xiàn)場(chǎng)埋設(shè)界樁，化解積怨。

如今的城廂大地，基層治理的“楓”景處處可見：鄰里之間有了矛盾，先找鄰里解紛中心或村居調(diào)解員；企業(yè)遇到糾紛，可通過專業(yè)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)快速處置；特殊群體維權(quán)，有法院開辟的“綠色通道”保駕護(hù)航。群眾遇事不再“慌不擇路”，而是知道“該找誰、怎么解”，越來越多的矛盾糾紛在基層得到實(shí)質(zhì)性化解。

近年來，群眾對(duì)城廂法院工作的滿意度不斷提升，在多次民意調(diào)查中均獲得高分。這些成績(jī)的取得，正是城廂法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的生動(dòng)寫照，也是“司法為民、公正司法”理念在基層的深刻實(shí)踐。

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