本報訊  近日，永泰法院聯(lián)合縣人社局、永泰縣企聯(lián)會共同舉辦永泰縣企業(yè)勞動用工管理培訓(xùn)班。

勞動仲裁是提起勞動爭議訴訟的前置程序。為實現(xiàn)企業(yè)勞動用工風(fēng)險的“早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防早處置”，培訓(xùn)班邀請福州高新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員李仁涓以“企業(yè)用工風(fēng)險分析與防控”為主題，圍繞勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分、新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系、超齡勞動者法律關(guān)系認(rèn)定等熱點難點問題，結(jié)合近年來辦理的勞動仲裁案件集中反映的企業(yè)勞動用工共性問題，對企業(yè)如何防控勞動用工風(fēng)險提出實務(wù)建議，實現(xiàn)企業(yè)風(fēng)險防控關(guān)口前移。

永泰縣域內(nèi)建筑企業(yè)、建筑工地、建筑業(yè)從業(yè)者眾多。永泰法院民事審判庭五級法官助理林韞棠結(jié)合縣情實際，圍繞新施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》及最高法同步發(fā)布的勞動爭議典型案例，深入解讀承包人和被掛靠人的用工主體責(zé)任、關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工、未簽訂書面合同二倍工資等法條新規(guī)定，以“一法條一案例一警示”的形式，幫助企業(yè)更好地理解和適用相關(guān)規(guī)定，規(guī)范企業(yè)的勞動用工行為，促進縣域市場經(jīng)濟健康發(fā)展。

此次培訓(xùn)班的成功舉辦，是“法院+人社+企聯(lián)會”跨部門協(xié)同的實踐探索，充分發(fā)揮縣法院、縣人社局、縣企聯(lián)三方在法律審判、政策監(jiān)管和企業(yè)服務(wù)各方優(yōu)勢，幫助企業(yè)了解更多的法規(guī)政策，有效預(yù)防和化解勞動糾紛，促進企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。下一步，永泰法院將繼續(xù)推動司法與企業(yè)良性互動，切實保障勞動者和用人單位合法權(quán)益，以司法之力護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。