近日，屏南縣檢察院黨組書記、檢察長吳益華收到了一封來自調(diào)離干警的深情感謝信。

這封信沒有華麗辭藻，卻字字發(fā)自肺腑：“您總在我新入職時(shí)肯定成長，在進(jìn)步時(shí)認(rèn)可努力，工作里的底氣與憧憬，大多源于這份信任”“失誤時(shí)您及時(shí)指正，困惑時(shí)您耐心解答，這份寬容讓我敢闖敢干”……

感謝信的背后，是屏南縣檢察院長期堅(jiān)持“全周期培養(yǎng)、全方位關(guān)懷”育人理念的生動寫照。

手把手傳幫帶

為幫助青年干警盡快適應(yīng)崗位、提升業(yè)務(wù)能力，屏南縣檢察院黨組重點(diǎn)推行“傳幫帶”培養(yǎng)機(jī)制，通過試崗鍛煉、輪崗學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)等多種方式，助力青年干警從“跟著學(xué)”到“獨(dú)立干”，逐步成長為業(yè)務(wù)骨干。

“從初接案件時(shí)的手足無措，到如今能獨(dú)立梳理辦案思路，每一步都離不開師父的耐心指導(dǎo)?！痹诮衲瓿跽匍_的“傳幫帶”經(jīng)驗(yàn)交流座談會上，干警馮潔茹的發(fā)言引發(fā)廣泛共鳴。

屏南縣檢察院還積極搭建學(xué)習(xí)平臺，開設(shè)“周四講壇”，建立“外出培訓(xùn)返回授課”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“一人學(xué)習(xí)、全院受益”。截至目前，“周四講壇”已舉辦145期，并累計(jì)選派370多人次赴國家檢察官學(xué)院、清華大學(xué)等高端平臺進(jìn)修學(xué)習(xí)。

心貼心送溫暖

屏南縣檢察院始終將人文關(guān)懷置于重要位置，致力于營造溫馨、暖心的工作環(huán)境。園林式的辦公區(qū)、設(shè)施齊全的機(jī)關(guān)食堂、配套單位宿舍……一樁樁暖心實(shí)事，切實(shí)解決了干警的后顧之憂。

此外，屏南縣檢察院持續(xù)推進(jìn)“四個一”暖心工程，通過為黨員過“政治生日”、組織健康體檢、開展常態(tài)化談心談話等方式，幫助干警緩解壓力、輕裝上陣。黨支部、工會、共青團(tuán)也聯(lián)動組織開展各類文體活動，有效激發(fā)隊(duì)伍活力。

在選人用人方面，該院黨組堅(jiān)守“公平公正”原則。近五年來，共公平解決干警職級待遇28人次，完成司法警察等級及警銜晉升7人次，表彰先進(jìn)100多人次，切實(shí)增強(qiáng)干警的歸屬感和幸福感。

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“干事創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵在人，把人用好用活，才能推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展?！眳且嫒A這樣強(qiáng)調(diào)。該院黨組以“搭梯子、托舉成長”為理念，不斷拓寬干警發(fā)展平臺。

在干部選拔任用中，屏南縣檢察院堅(jiān)持“不拘一格、用當(dāng)其時(shí)”，明確“在市級以上業(yè)務(wù)競賽中獲獎?wù)邇?yōu)先選用”，打破隱形臺階，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。目前，該院已將3名“80后”業(yè)務(wù)骨干充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，并大膽提拔使用多名經(jīng)過實(shí)踐考驗(yàn)的“80后”“90后”年輕干警擔(dān)任部門正副職。

同時(shí)，推行多崗位輪崗制度，5年來共有20名干警實(shí)現(xiàn)跨部門交流，在關(guān)鍵崗位和復(fù)雜案件中淬煉本領(lǐng)、增長才干。“轉(zhuǎn)崗一年，我從業(yè)務(wù)‘門外漢’變成崗位能手，是單位給的平臺讓我快速成長?！备删薀钌钣懈杏|地說。

干警的成長從來不是孤軍奮戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)的“傳幫帶”是指引前行的燈，組織的“人文關(guān)懷”是遮風(fēng)避雨的港，公平的“搭梯托舉”是向上攀登的階。屏南縣檢察院黨組以信任托舉人才、以嚴(yán)管厚愛滋養(yǎng)成長，這正是文章開頭那封感謝信背后，最珍貴的“育人密碼”。