本報訊   近年來，泉州市洛江區(qū)法院多舉措助力青年干警成長，成效顯著。

該院以政治教育為抓手，定期開展“青年理論學(xué)習(xí)小組”專題研討，通過“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)+干警分享”形式，讓青年干警領(lǐng)悟“兩個確立”意義。實施導(dǎo)師結(jié)對傳幫帶，選拔資深法官作為政治導(dǎo)師，通過談心、案例剖析引導(dǎo)青年將政治忠誠融入工作。2024年至今，已開展18場專題學(xué)習(xí)，實現(xiàn)青年干警全覆蓋。

同時，該院構(gòu)建培養(yǎng)體系，制定績效考核實施方案，將政治素質(zhì)納入考核指標(biāo)，與青年干警的職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、評優(yōu)評先深度掛鉤。出臺《青年干警素質(zhì)能力提升實施意見》，對青年干警參與重點調(diào)研課題、優(yōu)秀案例分析評析等活動作出規(guī)定，幫助青年干警克服“學(xué)歷高、經(jīng)驗少；干得多，鉆研少”的問題。

該院還強化實踐淬煉，為青年成長“拓平臺”。搭建“庭室輪崗+基層鍛煉”雙平臺，安排青年干警到立案窗口、派出法庭輪崗，參與鄉(xiāng)村振興法治護(hù)航，在化解矛盾糾紛中提升政治敏銳性。組織“紅色教育實踐行”，赴紅色教育基地參觀，學(xué)習(xí)運用法治思維服務(wù)大局的經(jīng)驗。今年上半年，青年干警主導(dǎo)化解的涉企糾紛同比增長97%。