72年奮斗歷程的精神密碼

——武夷山監(jiān)獄組織新警開展一系列入警培訓

七月驕陽似火，武夷山監(jiān)獄11名新警身著作訓服，在政治處與老干部科民警帶領下，踏上前往監(jiān)獄舊址的中巴車。“這是新警培訓的最后一課，72年的奮斗歷程里，藏著我們監(jiān)獄民警的精神密碼?！北O(jiān)獄黨委委員、政治處主任葉立華的話語，為這場特殊的“結業(yè)禮”拉開序幕。

監(jiān)管區(qū)舊址：傳承黃土精神

“1953年1月，一批轉業(yè)軍人帶著硝煙未散的征程，在崇安縣黃土村扎下根來。”老民警陳平的聲音穿過時光，引領新警走進原監(jiān)管區(qū)舊址。茶山監(jiān)區(qū)的小路長滿雜草，高墻內褪色的標語仍透著當年的激昂；程家洲監(jiān)區(qū)的大門鎖已是銹跡斑斑，圍墻爬滿藤蔓；河北監(jiān)區(qū)的老辦公室里依稀留著墨香，遠處的崇陽溪默默流淌……

“建監(jiān)時連像樣的宿舍都沒有，老一輩堅持墾荒、鋪路，硬是在荒山上建起了監(jiān)管區(qū)?！标惼綆е戮┧笤诟鱾€監(jiān)區(qū)舊址，講述著民警肩挑、鋤刨的往事?？粗唏g的監(jiān)舍墻、簡陋的民警宿舍，新警駐足良久。“前輩在一無所有中闖出了一片新天地，我們更要守好這份家業(yè)。”一名新警感悟道。

監(jiān)獄長茶話室：共話從警初心

監(jiān)獄長茶話室內，茶香裊裊。新警小周雙手接過監(jiān)獄長溫有宏遞來的茶杯，茶湯入喉先苦后甘。“就像咱們的工作，耐住性子才能品出滋味?！睖赜泻甑脑捵屝≈芑砣婚_朗。

作為“黃土新芽”培養(yǎng)計劃的重要環(huán)節(jié)，監(jiān)獄長茶話室堅持對每名新警開展“一對一”談心。從職業(yè)規(guī)劃到家庭瑣事，從工作難點到初心使命?！皼]想到能和監(jiān)獄長面對面聊天，感覺自己被重視，更有干勁了?！毙≈苷f完在成長手冊中寫下“做扎根黃土的種子，向下扎根，向上生長”的句子。監(jiān)獄長茶話室已成為凝聚人心的“暖心橋”。

崗前淬煉：錘煉實戰(zhàn)硬功

“哈！”“ 嘿！”東山埔訓練館里，吶喊聲不斷。山鷹特警隊隊長宋煜一個利落的背摔示范，護具與地面碰撞發(fā)出沉悶聲響。新警挺立如松，額角汗珠滾落浸濕衣領，教官口令鏗鏘有力，新警動作整齊劃一。這就是武夷山監(jiān)獄“黃土新芽”崗前淬煉的日常。

不僅懂理論，更要練硬功。為讓新警快速上手，武夷山監(jiān)獄量身打造“春雨課堂”：獄政管理科詳解監(jiān)管規(guī)范，教育改造科傳授教育技巧，紀檢監(jiān)察室剖析廉政風險，特警隊強化應急處突能力。授課團隊由8名業(yè)務骨干組成，通過案例教學、情景模擬、實戰(zhàn)演練，將抽象的規(guī)章轉化為具體的操作。

在廉政教育基地，一個個觸目驚心的違法案例讓新警警醒?！皬拇┥暇谝惶炀鸵嚲o紀律弦?！毙戮埧赐昃窘逃笊钣懈杏|，“守住底線，才能走得長遠?！?/p>

跟崗實戰(zhàn)：礪能促進成長

“監(jiān)獄工作，最重要的就是要嚴謹、細致、耐心。特別是服刑人員的計分考核工作，作為經辦人，要吃透文件精神，并且在制作中認真細致，才能避免錯誤的發(fā)生?！笨剖依铮瑯I(yè)務主干王清金正在和新民警分享工作心得。按照省監(jiān)獄管理局“薪火計劃”，新警需在獄政管理、政治處、辦公室等核心科室跟班實訓，以全面熟悉監(jiān)獄工作、日常業(yè)務，進一步提升綜合能力。

“課本知識要結合實際才管用。”監(jiān)獄學專業(yè)畢業(yè)的新警小黃坦言，跟班學習讓他發(fā)現(xiàn)了理論與實踐的差距。

結訓儀式上，政治處主任葉立華表示，此次新警培訓，是“黃土新芽”工程三年培養(yǎng)計劃的起點，后續(xù)監(jiān)獄將按照“新芽破壤、拔節(jié)淬鋒、茶香滿園”三個階段分類施策，繪制“新民警成長手冊”，推動全監(jiān)形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。

陽光下，11名新警面向警旗莊嚴敬禮。從黃土舊址的斑駁印記，到訓練場上的淬火成鋼，這場跨越時空的接力，正讓“吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、忠于職守、甘于奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)在新一代監(jiān)獄民警心中生根發(fā)芽。