本報訊  近日，南安法院召開新提拔干部、新轉(zhuǎn)正公務員任前警示教育會，為新提拔的年輕干部和新轉(zhuǎn)正的“法院新生代”敲響廉潔警鐘，注入清廉基因。

會議伊始，7名新轉(zhuǎn)正公務員依次進行述職匯報，分享工作收獲與成長感悟。對應各庭室負責人逐一進行點評，在肯定成績的同時，也提出了針對性的改進建議。

此前，南安法院嚴格按照量化考核機制，面向全院公開報名，開展了競爭性上崗演講，通過工作業(yè)績、表彰獎勵、調(diào)研信息宣傳、基層經(jīng)歷等全方面評價干部。會上，通過考核機制新提拔、轉(zhuǎn)任的6名干部依次做任職表態(tài)發(fā)言，表示將盡快適應新角色，忠誠履職、廉潔司法。

會議還組織全體人員集體觀看警示教育片《莫讓年輕有為成“妄為”》。違紀違法人員的現(xiàn)身說法、辦案人員的深度剖析，直觀展現(xiàn)了違紀違法者從“破紀”到“破法”的墮落軌跡。這些典型案例讓在場干警深受觸動，切實筑牢了新提拔干部、新轉(zhuǎn)正公務員們拒腐防變的思想防線。、