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2025-04-27 15:14:08

精準護航,助力企業(yè)乘風(fēng)破浪

作者:記者 葉華南 通訊員 曾肅琪   來源:福建法治報   責(zé)任編輯:

在“世界石都”南安市水頭鎮(zhèn),千余家石材企業(yè)蓬勃發(fā)展,構(gòu)建起從開采到貿(mào)易的完整產(chǎn)業(yè)鏈。但隨著產(chǎn)業(yè)加速向智能化、高端化轉(zhuǎn)型,知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、內(nèi)部管理隱患、涉企糾紛等問題也如影隨形,成為企業(yè)發(fā)展路上的“攔路虎”。近日,在第25個“世界知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”來臨之際,南安市公安局水頭派出所立足產(chǎn)業(yè)實際,以法治服務(wù)為抓手,開展系列精準護航行動,為企業(yè)發(fā)展筑牢安全屏障。

智護產(chǎn)權(quán)

對于企業(yè)來說,知識產(chǎn)權(quán)就是創(chuàng)新發(fā)展的“金招牌”。南安市公安局水頭派出所聯(lián)合該局經(jīng)偵大隊、市場監(jiān)管等部門,深入專精特新石材企業(yè),開展“法治問診”服務(wù)。

在某智能石材加工企業(yè)的普法宣講會上,企業(yè)負責(zé)人滿臉憂慮地向民警求助:“林警官,我們公司費了好大勁兒研發(fā)出一款新型石材切割技術(shù),就怕被同行‘偷走’,您快給想想辦法?!绷志偕钪髽I(yè)的擔(dān)憂,他結(jié)合近三年轄區(qū)內(nèi)的侵權(quán)案例,詳細講解石材紋理版權(quán)、智能切割設(shè)備專利保護的要點,為企業(yè)量身定制保護方案。企業(yè)負責(zé)人聽完,緊鎖的眉頭終于舒展開來,連聲道謝。

在南安水頭大板市場,圖文并茂的宣傳展板前圍滿了好奇的企業(yè)員工。民警一邊發(fā)放宣傳手冊,一邊通過PPT演示,生動展示侵權(quán)行為的嚴重后果。由企業(yè)員工組成的“武榮義警”志愿者也積極行動起來,化身“普法宣傳員”,穿梭在企業(yè)和客戶之間,普及知識產(chǎn)權(quán)保護知識。活動期間,共發(fā)放宣傳手冊500多份,開展10多場宣講活動,2000多名企業(yè)員工從中受益,知識產(chǎn)權(quán)保護意識在大家心中深深扎根。

法治體檢

民營企業(yè)在發(fā)展過程中,內(nèi)部管理風(fēng)險不容忽視。南安水頭派出所依托“警企聯(lián)絡(luò)站”,深入企業(yè)開展“法治體檢”。

社區(qū)民警在走訪一家石材進出口企業(yè)時,敏銳地發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)審批流程存在漏洞。民警結(jié)合職務(wù)侵占典型案例,向企業(yè)管理層和財務(wù)人員詳細講解犯罪行為的特點和法律后果。為了方便隨時溝通,派出所還組建了“警企聯(lián)絡(luò)群”。

有一天,群里某石材企業(yè)的財務(wù)人員小李焦急地詢問:“張警官,我們公司賬戶突然有一筆大額資金異常流動,這可怎么辦?”張警官迅速回應(yīng),指導(dǎo)企業(yè)排查,發(fā)現(xiàn)是內(nèi)部員工違規(guī)操作。隨后,民警幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度,成功堵住風(fēng)險漏洞,讓企業(yè)避免了潛在的損失。

今年以來,民警已在群里解答企業(yè)法律咨詢300多次,成為企業(yè)貼心的“線上法律顧問”。

多維調(diào)解

良好的營商環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的“陽光雨露”。南安水頭派出所深化“融警務(wù)匯治理”模式,聯(lián)合“武榮義警”加強企業(yè)周邊治安巡邏,嚴厲打擊涉企違法犯罪,及時調(diào)解涉企糾紛。

4月上旬,南安水頭一家石材加工企業(yè)的周老板心急火燎地來到“警企聯(lián)絡(luò)站”。原來,他的工廠和附近另一家企業(yè)因為貨車通行路線問題產(chǎn)生爭執(zhí),雙方工人甚至劍拔弩張。周老板擔(dān)心矛盾激化,趕忙來尋求幫助。

水頭派出所迅速聯(lián)合行業(yè)協(xié)會“義警”、司法所成立調(diào)解小組。調(diào)解人員多次到現(xiàn)場勘查、協(xié)商,耐心傾聽雙方訴求。面對激烈的爭執(zhí),調(diào)解人員從道路規(guī)劃、運輸成本等角度分析利弊。經(jīng)過3天的反復(fù)溝通,終于找到錯峰通行的折中方案,兩家企業(yè)握手言和,成功避免了一場可能升級的矛盾沖突。

此外,南安水頭派出所定期組織警企懇談會,廣泛收集企業(yè)意見建議。今年已收集到68條建議,聯(lián)合相關(guān)部門排查化解12起因合同糾紛、勞資矛盾、工傷等引發(fā)的不穩(wěn)定問題,為企業(yè)發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

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