楊女士：我丈夫之前在一家公司上班，雖簽了勞動合同，但也簽訂承諾書自愿放棄繳納社保。不久前，我丈夫在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。請問，我能向該公司申請賠償金嗎？

【解答】

賴文光（漳平市人民檢察院檢察官）：楊女士，您好！用人單位為勞動者繳納工傷保險費是法律、行政法規(guī)規(guī)定的強制性義務(wù)，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除。如果人社局出具《認定工傷決定書》，認定您丈夫受到的事故傷害屬于工傷，那么根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”之規(guī)定，即使員工自愿放棄社保，一旦發(fā)生糾紛或事故，用人單位仍需承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。公司未為您丈夫繳納工傷保險，應(yīng)按《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向員工親屬支付一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等相關(guān)費用。若公司不予支付，您既可以向勞動仲裁委員會申請仲裁裁決，也可以向法院提起訴訟，依法維護合法權(quán)益。