福建法治報——海峽法治在線11月7日訊 近日，廈門金融司法協(xié)同中心召開金融糾紛“楓橋經(jīng)驗”系列推進會第三場公聽會，發(fā)布《雇主責(zé)任保險案件裁判及經(jīng)營風(fēng)險指引》(以下簡稱《指引》)。

《指引》系廈門金融司法協(xié)同中心組織專業(yè)法官，全面梳理中心成立五年來辦理的包括雇主責(zé)任險在內(nèi)的涉雇員人身傷害理賠案件，提煉裁判規(guī)則而得以形成，以規(guī)范保險公司經(jīng)營行為，保障金融消費者的合法權(quán)益，從而推進金融領(lǐng)域的社會治理創(chuàng)新、促進社會和諧。

據(jù)介紹，雇主責(zé)任險作為一種重要的商業(yè)保險，對于保障企業(yè)和雇主的利益起著至關(guān)重要的作用。然而實務(wù)中，業(yè)界對于雇主責(zé)任險的認識和應(yīng)用仍存在不足，導(dǎo)致在案件處理中出現(xiàn)諸多困惑和挑戰(zhàn)，亟須司法等部門為這一險種的利益相關(guān)方提供更有針對性的法律指導(dǎo)和風(fēng)險防范建議。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅2021——2023年，思明法院依托廈門金融司法協(xié)同中心受理雇主責(zé)任險案件數(shù)量年增長率超過131%、66%，且上訴率占判決數(shù)量的67%。

基于這一情況，廈門金融司法協(xié)同中心針對實踐中出現(xiàn)的雇主責(zé)任險與工傷保險的賠付標(biāo)準(zhǔn)與范圍差異、二者的理賠關(guān)系、和解金額的效力、工傷認定及勞動仲裁程序的銜接等諸多法律適用問題進行了梳理與釋明，致力于統(tǒng)一裁判尺度、明確社會預(yù)期，推進雇主責(zé)任險案件矛盾糾紛多元化解，從源頭上減少糾紛。

從案件裁判角度來看，《指引》為司法實踐提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，有助于統(tǒng)一雇主責(zé)任保險案件裁判尺度，保障類似案件能夠得到公正、合理的裁決;同時也可讓企業(yè)和雇主更好地預(yù)測法律風(fēng)險，合理安排經(jīng)營活動和保險購買計劃，并為保險行業(yè)的健康發(fā)展提供有力的司法保障，促進規(guī)范保險市場秩序。

在風(fēng)險防范方面，《指引》可幫助企業(yè)在面對雇主責(zé)任險相關(guān)案件時能更好地應(yīng)對和防范風(fēng)險，有助于促使保險行業(yè)進一步加強產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)提升，并加強對保險銷售人員的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，讓客戶能正確理解保險條款和購買適合的保險產(chǎn)品。

(記者 王淯瀅)